Кадровый потенциал как фактор развития детских библиотек Забайкальского края. Научно-методический отдел ГУК «Забайкальской краевой детско-юношеской библиотеки им. Кадровый потенциал — это общая количественная и качественная характеристика персонала как одного из видов ресурсов , связанная с выполнением возложенных на него функций и достижения целей перспективного развития учреждения; это имеющиеся и потенциальные возможности работников , как целостной системы коллектива , которые используются и могут быть использованы в определённый момент времени.
Войцеховский А. Нурулин Ю. Финансовое обеспечение инновационной деятельности : учеб. Федерации, С.
В этой книге собрано ок. Указывается их автор, датировка и — для цитат с неясным авторством — происхождение. В качестве исходной формы дается, как правило, форма, в которой цитата или выражение цитируется чаще, даже если эта форма отличается от «правильной».
- В сборник включены доклады Международной научной интернет-конференции «Филологическое образование в российско-европейско.
- Share your interactive ePaper on all platforms and on your website with our embed function. Косегартен и другие.
- Кадровый состав администрации Еткульсого сельского поселения.
- Share your interactive ePaper on all platforms and on your website with our embed function. Косегартен и другие.
- Очень сложная, но между тем интересная теория, которая, если говорить кратко, - формулирует закон, обратный "закону подлости" - то есть формулу, позволяющую вычислить вероятность развития любого события во Вселенной по благоприятному сценарию. Однако эта теория основана на глубоких эзотерических темах, таких как: всеобщее всеобъемлющее информационное пространство Вселенной, информационная природа разума и теорию о подробнее
- By using our site, you agree to our collection of information through the use of cookies. To learn more, view our Privacy Policy.
В Красноярске издается с апреля года. Молокова, 5 б. Подписано в печать